- Cerveau Menteur par Alex Si
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- đ” Quand on est c*n, on est c*n đ”
đ” Quand on est c*n, on est c*n đ”
Existe-t-il une clé pour éviter de le rester ?
Et le grand Georges aurait-il modifiĂ© ses paroles en consĂ©quence ? đ
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Est-ce que tu Ă©tais pareil ?
En sortant de lâĂ©cole, en tant que jeune ingĂ©nieur, jâavais le sentiment de tout savoir.
Dâavoir tout appris. (Ă part quelques logiciels ou langages de programmation.)
Et que je nâavais plus quâĂ appliquer mon savoir.
Quelle erreur ! đ
(Merci la mentalitĂ© « grandes Ă©coles » au passage đ)
Il mâa fallu quelques annĂ©es,
Et la rencontre dâingĂ©nieurs experts,
Pour comprendre que le savoir dâun ingĂ©nieur informatique se pĂ©rimait trĂšs vite.
(Et ça sâest encore accĂ©lĂ©rĂ© ces derniĂšres annĂ©es avec lâaugmentation des technologies disponibles.)
Un bel exemple de suroptimisme !
(Cf. cette Ă©dition si tu as besoin dâun rappel du concept)
Et ça ne sâarrĂȘtait pas lĂ !
AprÚs mes conférences,
Ou en lisant mes posts,
Certaines personnes me demandent :
« à force d'étudier les biais cognitifs, est-ce que tu ne trouves pas les humains trop cons ? »
Je vais te faire un aveu.
Câest ce que je pensais au dĂ©but đ
(Comme quoi, je ne suis vraiment pas immunisĂ© contre ce suroptimisme đ)
Ăa a durĂ© jusqu'Ă ce que je me rende compte que j'Ă©tais Ă©galement victime.
Que ce soient des biais cognitifs,
Ou des illusions en spectacle.
Câest en creusant la psychologie, les neurosciences, lâart de la magie et du mentalisme que jâai pu attĂ©nuer ce sentiment.
Et câest du fait de ce parcours que je parle beaucoup de curiositĂ© et dâhumilitĂ© dans mon travail.
Ce qui fait Ă©cho Ă cette citation :
Sans humilitĂ©, vous ĂȘtes incapables dâapprendre.
Mais quâen dit la science ?
Une équipe de chercheurs menée par Tenelle Porter a justement étudié la question de l'humilité intellectuelle.
Un des résultats que je trouve le plus intéressant est que l'humilité intellectuelle,
Si on lâassocie au concept growth mindset / fixed mindset de Carol Dweck,
Est cruciale dans l'apprentissage et le développement de la pensée.
Si tu ne connais pas le concept growth mindset / fixed mindset (quâon pourrait traduire par Ă©tat dâesprit croissance / mentalitĂ© fixe,)
Il sâagit dâun concept sur la maniĂšre dont une personne conçoit son savoir et ses capacitĂ©s mentales.
Si cette personne est dans lâĂ©tat dâesprit « croissance » (growth mindset,)
Cela signifie quâelle voit ses capacitĂ©s comme flexibles, et pouvant Ă©voluer (via Ă©ducation, apprentissage, travail, mise en pratique, etc.)
Elle est confiante quâelle peut « croĂźtre » si elle le dĂ©sire.
En revanche, une personne dans lâĂ©tat dâesprit « fixe » (fixed mindset,)
Aura tendance Ă penser que ses capacitĂ©s ont une limite (par exemple, parce quâelles ont Ă©tĂ© dĂ©finies Ă sa naissance par ses gĂšnes.)
Et donc que quoi quâelle fasse, une fois sa limite atteinte, elle ne pourra pas aller au-delĂ .
(Personnellement, ça fait beaucoup écho à la maniÚre dont beaucoup de gens parlent du QI⊠Cf. la derniÚre édition.)
Cette vision de soi-mĂȘme impacte fortement, tu tâen doutes, la maniĂšre dont une personne va se comporter face Ă une nouvelle connaissance.
Surtout si elle contredit son modĂšle de pensĂ©eâŠ
Carol Dweck Ă©voque mĂȘme que le traitement cĂ©rĂ©bral diffĂšre :
Quelquâun avec un fixed mindset aura plutĂŽt tendance Ă traiter ses Ă©motions (peut-ĂȘtre car son Ă©go en a pris un coup.)
LĂ oĂč une personne avec un growth mindset aura plutĂŽt tendance Ă traiter les informations pour identifier ce quâelle doit apprendre pour progresser.
Par rapport Ă lâhumilitĂ© intellectuelle, Tennelle Porter suggĂšre quâelle est plus basse chez les personnes avec un fixed mindset que chez celles ayant un growth mindset :
Les personnes avec un fixed mindset cherchent Ă dĂ©terminer oĂč leur interlocuteur se trouvent dans la « hiĂ©rarchie » par rapport Ă eux-mĂȘmes.
Ils se sentent menacés de « perdre leur place, »
Et ce fait, sont susceptibles de rejeter un argument correct ou une personne qui a raison.
Lorsquâune personne possĂšde un growth mindset, leur savoir ne dĂ©finit pas leur valeur.
Elles sont motivées à apprendre car cela les rend plus intelligentes.
Dans leurs travaux, Tennelle Porter et son équipe ont d'ailleurs créé une échelle pour mesurer le niveau d'humilité intellectuelle des participants à une étude.
Et la curiosité alors ?
La curiosité, sans surprise, se révÚle également cruciale dans le développement de la pensée.
Dan Kahan et son équipe ont obtenus plusieurs résultats à ce sujet.
Tout dâabord, la curiositĂ© est autant importante que lâintelligence lorsquâil sâagit du dĂ©veloppement chez les enfants, les ados, et les adultes.
Elle va jouer un rĂŽle crucial dans lâintĂ©rĂȘt que nous allons porter aux sujets Ă©tudiĂ©s, et donc impacter la comprĂ©hension et la mĂ©morisation.
Ensuite, une de leurs Ă©tudes montre que si quelquâun savait beaucoup de choses (grand savoir,)
Mais qu'il n'Ă©tait pas curieux,
Alors cette personne aurait tendance Ă avoir des points de vue polarisĂ©s (câest-Ă -dire en mode blanc/noir, avec peu de nuances.)
Ce que je trouve assez surprenant !
Car on pourrait sâattendre Ă ce que le savoir seul permette dâapporter de la nuance dans ses proposâŠ
Ils avancent en effet lâhypothĂšse que les personnes incurieuses (si, si, câest un vrai mot đ) pouvaient se sentir menacĂ©es par la surprise et lâincertitude.
LĂ oĂč les personnes curieuses auraient plus tendance Ă aimer dĂ©couvrir des choses nouvelles.
Les personnes incurieuses resteraient donc dans leur zone de confort et apprendraient plutÎt via raisonnement motivé.
Câest-Ă -dire quâelles filtreraient et tordraient les informations apprises pour quâelles coĂŻncident avec leur savoir existant.
Une sorte de super biais de confirmation.
(Voir cette Ă©dition si tu as besoin dâun rappel.)
Ce qui nous montre bien que la curiosité est clé dans l'humilité intellectuelle.
Le point positif dans tout cela ?
Câest que rien nâest fixĂ© ad vitam eternam.
Tout le monde peut développer sa curiosité.
Quel que soit son Ăąge.
Ou son statut.
Ou son Ă©ducation.
Cela peut en effet demander un effort si on a perdu cette habitude.
Mais rien qui nâempĂȘche de revenir Ă cette curiositĂ© naturelle que nous avons en tant quâenfant.
Pour sâaider, il peut ĂȘtre bon de sâentourer de personnes curieuses (car la curiositĂ© est contagieuse) et de diminuer lâanxiĂ©tĂ© (qui tue la curiositĂ©.)
DĂ©fi de la semaine
Mesure (honnĂȘtement !) ton humilitĂ© intellectuelle avec l'Ă©chelle dĂ©finie par Tennelle Porter et son Ă©quipe.
Il sâagit simplement de mettre une note entre 1 et 7 Ă chacune des questions suivantes.
(1 = je suis en dĂ©saccord complet, 7 = je suis tout Ă fait dâaccord)
Je suis prĂȘt Ă lâadmettre lorsque je ne connais pas quelque chose
Jâaime complimenter les autres sur leurs forces intellectuelles
Jâessaye de rĂ©flĂ©chir sur mes points faibles afin de dĂ©velopper mon intelligence
Je recherche activement des remarques sur mes idĂ©es, mĂȘme si elles sont critiques
Je reconnais lorsque quelquâun sait plus que moi sur un sujet donnĂ©
Si quelquâun ne comprend pas mon idĂ©e, câest probablement parce quâils ne sont pas assez intelligents pour la comprendre
Je mâĂ©merveille parfois des capacitĂ©s intellectuelles dâautres personnes
Je me sens inconfortable lorsque quelquâun pointe un de mes dĂ©fauts intellectuels
Je nâaime pas lorsque quelquâun pointe une erreur intellectuelle que jâai commise
RĂ©ponds aux questions avant de scroller plus basâŠ
Si, si, vraiment đ
As-tu mis un score haut aux questions 1, 2, 3, 4,5, et 7 ?
Et un score bas aux questions 6, 8 et 9 ?
Si oui, félicitations !
NâhĂ©site pas Ă me partager tes rĂ©sultats, ou Ă faire passer le test Ă tes collĂšgues đ
Petit avertissement cependant : cette échelle ne donne pas une note absolue et définitive.
Pour cela, il faudrait déjà que cette échelle ait été appliquée à une grande population représentative.
Il y a Ă©galement beaucoup de paramĂštres qui peuvent influencer les rĂ©sultats dâune mĂȘme personne.
Comme la désirabilité sociale si on note les questions en groupe.
Ou le fait quâune personne peut Ă©voluer dans le temps.
Il faut donc considérer les résultats de cette échelle comme une indication à un moment donné.
Et câest dĂ©jĂ mieux que rien !
Car cela peut nous aider Ă identifier une de nos limitations đ
Si tu veux en savoir plus sur cette Ă©chelle, lâĂ©tude complĂšte qui discute de ses limitations est ici.
Tes commentaires mâintĂ©ressent !
NâhĂ©site pas Ă mâenvoyer un message pour me dire :
Ce que tu as apprécié,
Ce que tu as détesté,
Ce que tu as testé,
Ce qui a marché,
Ce qui a bloqué,
Ce dont tu aimerais que je parle dans une prochaine Ă©dition.
Je suis à ton écoute et je te répondrai avec plaisir.
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